Išskaitų iš darbo užmokesčio skaičiuoklė 2026 – kiek nuskaičiuos antstolis
Įveskite algą ant popieriaus arba į rankas ir pasirinkite, kas išieškoma – gausite, kiek per mėnesį išskaičiuos antstolio patvarkymą vykdantis darbdavys, kiek liks į rankas ir per kiek mėnesių bus padengta skola, su skaičiavimo eiga pagal Civilinio proceso kodeksą.
- Išskaita per mėnesį
- 152,32 €
- Lieka į rankas
- 1 124,07 €
- Alga atskaičius mokesčius
- 1 276,39 €
| Algos dalis | Suma | Procentas | Išskaita |
|---|---|---|---|
| iki MMA (1 153,00 €) | 1 153,00 € | 10 % | 115,30 € |
| nuo MMA iki 2 MMA (2 306,00 €) | 123,39 € | 30 % | 37,02 € |
| virš 2 MMA | 0,00 € | 50 % | 0,00 € |
| Iš viso | 1 276,39 € | 11,9 % | 152,32 € |
Skaičiavimo eiga
- Išskaitų bazė – alga atskaičius mokesčius (CPK 735 str.): 2 000,00 − GPM 333,61 − VSD 250,40 − PSD 139,60 = 1 276,39 €.
- Procentai pagal CPK 736 str. 1 d. (išieškoma kita skola): 10 % / 30 % / 50 % nuo dalių iki MMA, nuo MMA iki 2 MMA ir virš 2 MMA (2026 m. MMA – 1 153,00 €).
- Dalis iki MMA (1 153,00 €): 1 153,00 × 10 % = 115,30 € (736 str. 1 d. 1 p.).
- Dalis nuo MMA iki 2 MMA (2 306,00 €): 123,39 × 30 % = 37,02 € (736 str. 1 d. 2 p.).
- Didžiausia išskaita per mėnesį: 115,30 + 37,02 = 152,32 €.
- Lieka gauti: 1 276,39 − 152,32 = 1 124,07 €.
Skaičiuojama vieno mėnesio darbo užmokesčiui. Išskaitas daro darbdavys pagal antstolio patvarkymą; jis gali apvalinti kitaip, o patvarkyme, vykdomajame rašte ar teismo sprendime gali būti nustatytas kitas dydis (CPK 736 str. 1 d.).
Kaip skaičiuojama
- Bazė – darbo užmokestis atskaičius mokesčius (privalomąsias įmokas): GPM, VSD, PSD (CPK 735 str.). Įvedus bruto algą, mokesčiai skaičiuojami kaip atlyginimo skaičiuoklėje.
- Alga po mokesčių dalijama į tris dalis: iki MMA (1 153 €), nuo MMA iki 2 MMA (2 306 €) ir virš 2 MMA. Nuo kiekvienos dalies išskaitoma atitinkamai 10 %, 30 % ir 50 %, o išieškant išlaikymą (alimentus) ar žalos, padarytos suluošinimu, sveikatos sužalojimu ar maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą – 30 %, 50 % ir 50 % (736 str. 1 d. 1–3 p.). Vykdomajame rašte, įstatyme ar teismo sprendime gali būti nustatyta kitaip.
- Procentai taikomi pagal vieną ar kelis vykdomuosius dokumentus kartu – kelios skolos ribos nedidina (736 str. 1 d.); paskirstymo eilė – 753–754 str.
- Skolininkui išlaikant nedarbingus šeimos narius, jo rašytiniu prašymu antstolis gali sumažinti dalių virš MMA procentus po 10 kiekvienam išlaikytiniui; nesumažinama įstatymų ar teismo nustatyta dalis, neskaičiuojami tie, kuriems išlaikymas mokamas per išskaitas (736 str. 2 d.). Skaičiuoklė mažina procentiniais punktais (pvz. 30 % → 20 %).
- MMA ribos CPK 736 str. – fiksuotos sumos: CPK nenumato jų mažinti dirbant ne visu etatu.
- Darbdavio išskaitos darbuotojo skoloms darbdaviui galimos tik DK 150 str. 2 d. atvejais, o jų dydžiai – pagal CPK (150 str. 4 d.); atskiros, pvz. 20 %, ribos Darbo kodeksas nenustato.
Pavyzdžiai
2 000 € ant popieriaus, taikomas NPD: į rankas 1 276,39 €. Išskaita 1 153,00 × 10 % = 115,30 € ir (1 276,39 − 1 153,00) × 30 % = 37,02 € – iš viso 152,32 €, lieka 1 124,07 €.
Alimentai, 1 500 € į rankas: 1 153,00 × 30 % = 345,90 € ir 347,00 × 50 % = 173,50 € – išskaita 519,40 €, lieka 980,60 €; 3 000 € skola būtų išieškota per 6 mėn.
3 000 € į rankas, kita skola: 115,30 € + 345,90 € + (3 000,00 − 2 306,00) × 50 % = 347,00 € – iš viso 808,20 €. Išlaikant vieną nedarbingą šeimos narį antstolis gali taikyti 20 % ir 40 % – tada 623,50 €.
Minimali alga 1 153 € ant popieriaus: į rankas 846,96 €, išskaita 10 % – 84,70 €, lieka 762,26 €.
Skaičiuojama pagal Civilinio proceso kodekso e-TAR suvestinę redakciją 2026-09-01–2026-12-31 ir Darbo kodekso – 2026-11-01–2026-12-31 (tikrinta 2026-10-27). Antstolio vykdymo išlaidos ir atlygis prie skolos nepridedami. Konkretų išskaitų dydį nustato antstolio patvarkymas.
Kitos apskaitos skaičiuoklės: atlyginimas į rankas, delspinigiai, išeitinė išmoka, procentai.
Dažni klausimai
Kiek antstolis nuskaičiuoja nuo atlyginimo 2026 m.?
Pagal CPK 736 str. 1 d. išskaitoma 10 % nuo algos dalies iki MMA (1 153 €), 30 % – nuo dalies tarp MMA ir 2 MMA (2 306,00 €) ir 50 % – nuo dalies virš 2 MMA. Procentai skaičiuojami nuo algos atskaičius mokesčius (735 str.). Pavyzdžiui, iš 2 000 € bruto (1 276,39 € į rankas, taikant NPD) išskaitoma 152,32 €, lieka 1 124,07 €.
Kiek išskaičiuojama alimentams?
Išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, taip pat žalos, padarytos suluošinimu, sveikatos sužalojimu ar maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą – 30 % nuo dalies iki MMA, 50 % nuo dalies tarp MMA ir 2 MMA ir 50 % virš 2 MMA (CPK 736 str. 1 d.), jeigu teismas ar įstatymas nenustato kitaip. Iš 1 500 € į rankas – 519,40 €, lieka 980,60 €. Šie reikalavimai tenkinami pirmąja eile (754 str. 2 d.).
Ar išskaitos skaičiuojamos nuo bruto ar nuo neto algos?
Nuo neto: išskaitų dydis apskaičiuojamas nuo priskaičiuotų sumų, atskaičius iš jų mokesčius (privalomąsias įmokas) – GPM, VSD ir PSD (CPK 735 str.). MMA ribos lyginamos su ta suma po mokesčių.
Ar dėl kelių skolų išskaičiuos daugiau?
Ne. Procentai nustatyti „pagal vieną ar kelis vykdomuosius dokumentus“ (CPK 736 str. 1 d.) – tai bendra riba. Išskaityta suma skirstoma eilės tvarka: vykdymo administravimo išlaidos, tada pirmąja eile išlaikymas ir žala sveikatai, antrąja darbuotojų reikalavimai, trečiąja kiti; vienos eilės reikalavimai – proporcingai (753–754 str.).
Ar darbdavys gali išskaičiuoti skolą be antstolio?
Tik DK 150 str. 2 d. atvejais: nepanaudotas jo pinigų sumas, permokas dėl skaičiavimo klaidų, dėl darbuotojo kaltės padarytą žalą ir avansu suteiktų atostogų atostoginius, kai išeinama be svarbių priežasčių ar atleidžiama dėl kaltės. Nurodymą reikia duoti per mėnesį nuo sužinojimo, o dydžiai – tokie patys kaip CPK (150 str. 3–4 d.). Žalai – iš viso ne daugiau kaip vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio (156 str. 1 d.).
Iš kokių pajamų išieškoti negalima?
Iš motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų, išmokų vaikams, laidojimo pašalpos, šalpos pensijų ir socialinės paramos, našlaičių ir našlių pensijų, vienišo asmens išmokos, komandiruočių sumų ir kompensacijų už įrankių nusidėvėjimą; iš išeitinės išmokos – tik išlaikymą ir žalą sveikatai (CPK 739 str.). Iš ligos ir nedarbo išmokų galima išieškoti tik išlaikymą ir žalą sveikatai pagal teismo sprendimą (738 str.).
Šaltiniai
- norma LR civilinio proceso kodeksas (suvestinė redakcija 2026-09-01–2026-12-31), 735 str. „Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydžio apskaičiavimas“ – išskaitų dydis apskaičiuojamas imant pagrindu skolininkui išmokėti priskaičiuotas sumas, atskaičius iš jų mokesčius (privalomąsias įmokas)
- norma LR civilinio proceso kodeksas, 736 str. „Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir kitų jo pajamų dydis“ (įstatymo Nr. XIV-2652 redakcija) – 1 d. 1 p.: iš dalies, neviršijančios MMA, pagal vieną ar kelis vykdomuosius dokumentus išskaitoma 10 %, išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis ar žalos, padarytos suluošinimu, kitokiu sveikatos sužalojimu ar maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą – 30 %; 2 p.: iš dalies virš MMA iki 2 MMA – 30 % (išlaikymui ir žalai – 50 %); 3 p.: iš dalies virš 2 MMA – 50 %, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas; 2 d.: skolininkui išlaikant nedarbingus šeimos narius, jo rašytiniu prašymu antstolio patvarkymu 1 d. 2 ar 3 p. išskaitoma dalis gali būti mažinama po 10 % kiekvienam išlaikytiniui, bet negali būti sumažinta įstatymų ar teismo nustatyta dalis; neatsižvelgiama į išlaikytinius, kuriems išlaikyti daromos išskaitos
- norma LR civilinio proceso kodeksas, 733 str. „Išieškojimo iš skolininko darbo užmokesčio ar kitų pajamų tvarka“ – 1 d.: išieškojimą antstolis pradeda pateikdamas darbdaviui patvarkymą; 3 d.: patvarkyme nurodomas išskaitų dydis ir periodiškumas; 4 d.: esant išlaikymo skolai pirmiausia atskaitomos periodinės išmokos, o 736 str. tvarka apskaičiuotų išskaitų ir periodinių išmokų skirtumas skiriamas skolai padengti
- norma LR civilinio proceso kodeksas, 663 str. „Apribojimai, taikomi išieškant iš fizinio asmens turto“ – 1 d.: išieškojimas nenukreipiamas į turtą, jei skolininkas įrodo, kad skolą ir vykdymo išlaidas galima išieškoti per 12 mėnesių (iš paskutinio būsto – per 36 mėnesius) darant 736 str. dydžio išskaitas; 3 d.: MMA – Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga
- norma LR civilinio proceso kodeksas, 737 str. „Išieškojimas iš kitų skolininko pajamų, prilygintų darbo užmokesčiui“ – išieškojimo iš darbo užmokesčio taisyklės taikomos ir individualios veiklos pajamoms (atskaičius mokesčius), autoriniam atlyginimui, stipendijoms, žalos sveikatai atlyginimui, laimėjimams, dividendams, pensijoms (išskyrus šalpos) ir pensijų išmokoms
- norma LR civilinio proceso kodeksas, 738 str. „Išieškojimas iš socialinio draudimo išmokų“ – iš ligos (laikinojo nedarbingumo) ir nedarbo socialinio draudimo išmokų išieškoti galima tik pagal teismo sprendimą dėl išlaikymo ir dėl žalos, padarytos suluošinimu, sveikatos sužalojimu ar maitintojo gyvybės atėmimu
- norma LR civilinio proceso kodeksas, 739 str. „Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima“ – 1 p. kompensacinės išmokos už įrankių nusidėvėjimą ir kitos kompensacijos; 2 p. komandiruočių, perkėlimo sumos; 3 p. motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos; 4 p. išmokos vaikams; 5 p. laidojimo pašalpa; 6 p. šalpos pensijos, tikslinės kompensacijos, socialinė parama; 7 p. našlaičių ir našlių pensijos; 8 p. išeitinės išmokos, išskyrus 736 str. 1 d. 1 p. nurodytus išieškojimus (išlaikymą ir žalą sveikatai); 10 p. vienišo asmens išmoka
- norma LR civilinio proceso kodeksas, 753 str. „Reikalavimų išieškoti pagal vykdomuosius dokumentus patenkinimo eiliškumas“ – 1 d.: jei išieškotos sumos neužtenka, ji skiriama: 1) vykdomosios bylos administravimo išlaidoms; 2) išlaidoms tretiesiems asmenims; 3) išieškotojams 754 str. eilės tvarka ir antstolio atlygiui; 2 d.: paskesnės eilės reikalavimai tenkinami visiškai patenkinus pirmesnės eilės
- norma LR civilinio proceso kodeksas, 754 str. „Reikalavimų patenkinimo eilė“ – 2 d.: pirmąja eile – išlaikymas ir žala dėl suluošinimo, sveikatos sužalojimo ar maitintojo netekimo; 3 d.: antrąja – darbuotojų reikalavimai iš darbo santykių; 4 d.: trečiąja – visi kiti; 5 d.: vienos eilės reikalavimai tenkinami proporcingai
- norma LR darbo kodeksas (suvestinė redakcija 2026-11-01–2026-12-31), 150 str. „Išskaitos iš darbo užmokesčio“ – 1 d.: išskaitos – tik įstatymų nustatytais atvejais; 2 d.: grąžinti nepanaudotoms darbdavio pinigų sumoms, permokoms dėl skaičiavimo klaidų, atlyginti dėl darbuotojo kaltės padarytai žalai, išieškoti atostoginiams už avansu suteiktas atostogas (atleidus pagal 55 ar 58 str.); 3 d.: nurodymą darbdavys duoda ne vėliau kaip per mėnesį nuo sužinojimo; 4 d.: išskaitų dydžiai nustatyti Civilinio proceso kodekse
- norma LR darbo kodeksas, 156 str. „Žalos išieškojimo tvarka“ – 1 d.: neatlyginta žala darbdavio rašytiniu nurodymu gali būti išskaitoma iš darbo užmokesčio, bet ne daugiau kaip vieno mėnesio darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio dydžio; nurodymas – ne vėliau kaip per 3 mėnesius nuo žalos paaiškėjimo; 2 d.: didesnė suma ar praleisti terminai – per darbo ginčą
- norma antrinis „Sodra“: įmokų tarifai 2026 m. – MMA 1 153 € (bendras dydis iš data/normos/mokesciai-2026.json) – 2026 m. minimalioji mėnesinė alga – 1 153,00 €; Vyriausybės nutarimo dėl 2026 m. MMA tekstas e-TAR nesutikrintas