Dienpinigių skaičiuoklė 2026: komandiruotės Lietuvoje ir užsienyje

Kaip skaičiuojama

• Jei komandiruotė trunka ilgiau negu darbo diena (pamaina) arba darbuotojas siunčiamas į užsienį, privalo būti mokami dienpinigiai; maksimalius dydžius ir tvarką nustato Vyriausybė (DK 107 str. 3 d.). Į komandiruotės laiką įeina kelionės laikas (4 d.).
• Maksimalūs 1 dienos dydžiai – Vyriausybės nutarimo Nr. 526 Maksimalių dienpinigių dydžių sąraše: Lietuva – 28 €, užsienis – pagal valstybę (Niujorkas – atskirai), sąraše nenurodytoms valstybėms – 33 €.
• Už išvykimo dieną mokama pagal valstybę, į kurią vykstama, už grįžimo dieną – pagal valstybę, iš kurios grįžtama; vykstant į kelias valstybes – pagal kiekvienos valstybės dydį nuo atvykimo į ją dienos, o dieną, kai vykstama į kelias valstybes, – jų dydžių vidurkis, išskyrus jungiamąjį skrydį ar tranzitą (Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašo 3 p.). Kai pirma ar paskutinė diena trunka trumpiau negu 4 val., už ją mokama 20 % dydžio (2¹ p.); Lietuvoje dienpinigiai mokami tik komandiruotei, ilgesnei nei 1 diena (2² p.).
• Mažesni dydžiai – tik kolektyvinėje sutartyje (≥ 50 %) arba, kai jos nėra ir komandiruotė ne trumpesnė kaip 7 d., vietiniame norminiame akte (≥ 65 %) (2 p.).
• Iki komandiruotės išmokamas ne mažesnis kaip 50 % dienpinigių avansas, jei sutartyse ar vietiniame akte nenustatyta kitaip; grįžus dienpinigiai perskaičiuojami (9–10 p.).
• Dienpinigiai iki maksimalių dydžių neapmokestinami (GPM įstatymo 17 str. 1 d. 5 p.), nuo jų neskaičiuojamos „Sodros“ įmokos (VSD įstatymo 11 str. 1 d. 4 p.). Viršijanti dalis apmokestinama kaip darbo užmokestis – skaičiuoklė rodo GPM 20 %, darbuotojo VSD 12,52 % ir PSD 6,98 % be NPD.
• Neapmokestinamų dienpinigių suma per mėnesį ribojama 50 % darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio: komandiruotėms Lietuvoje – visada, į užsienį – kai darbo užmokestis mažesnis nei 1,65 × MMA = 1 902,45 € arba valandinis tarifas mažesnis nei 1,65 × MVA = 11,6325 € (Vyriausybės nutarimo Nr. 99 2.3 ir 2.5 p.; MMA 1 153,00 € ir MVA 7,05 € – nutarimas Nr. 700). Riba taikoma visų to mėnesio komandiruočių dienpinigiams kartu.
• Nakvynės norma – biudžetinių įstaigų Taisyklių priedo gyvenamojo ploto nuomos 1 dienos norma (užsienyje vadovo sutikimu iki 50 % daugiau, 11¹ p.). Kiti darbdaviai nakvynės išlaidas kompensuoja pagal faktines išlaidas (DK 107 str. 2 d.) – norma rodoma kaip orientyras.

Pavyzdys: 4 dienos Vokietijoje

Komandiruotė į Berlyną: išvykimas 2026-11-09 07:00, grįžimas 2026-11-12 21:00 – 4 komandiruotės dienos, pirma trunka 17 val., paskutinė – 21 val. (ne trumpiau nei 4 val.). Vokietijos dydis 62,00 €: 4 × 62,00 = 248,00 €, visa suma neapmokestinama, jei darbuotojo darbo užmokestis ne mažesnis kaip 1 902,45 € (kai mažesnis – žr. pavyzdį žemiau). Avansas – ne mažiau kaip 124,00 €. Nakvynės norma biudžetinėms įstaigoms: 3 × 220,00 € = 660,00 € (su vadovo sutikimu iki 990,00 €).

Jei kolektyvinėje sutartyje nustatyta 50 % – 4 × 31,00 = 124,00 €. Jei darbdavys moka 150 % – 4 × 93,00 = 372,00 €: 248,00 € neapmokestinama, 124,00 € apmokestinama (GPM 24,80 €, VSD 15,52 €, PSD 8,66 €).

Pavyzdys: Lenkija → Vokietija → Nyderlandai

Išvykimas 2026-11-09 06:00 į Lenkiją, atvykimas į Vokietiją 11-10 14:00, į Nyderlandus 11-12 10:00, grįžimas 11-13 22:00. Pagal dienas: 2026-11-09 – 48,00; 2026-11-10 – vidurkis 55,00; 2026-11-11 – 62,00; 2026-11-12 – vidurkis 63,00; 2026-11-13 – 64,00. Iš viso 292,00 €. Jei perėjimo dieną taikytumėte tik atvykimo valstybės dydį, būtų 300,00 € – Aprašo 3 p. šio atvejo aiškiai neišskiria, todėl skaičiuoklė taiko 4 pastraipos vidurkį ir rodo abu rezultatus.

Pavyzdys: darbo užmokestis mažesnis nei 1,65 MMA

Darbuotojo darbo užmokestis 1 200,00 € (mažiau nei 1 902,45 €), komandiruotė į Vokietiją 2026-11-02 – 11-13: 12 × 62,00 = 744,00 €. Neapmokestinama ne daugiau kaip 1 200,00 × 50 % = 600,00 €, todėl 144,00 € apmokestinama kaip darbo užmokestis: GPM 28,80 €, VSD 18,03 €, PSD 10,05 €.

Komandiruotė Lietuvoje 2026-11-23 21:00 – 11-25 18:00: pirma diena 3 val. – 28,00 × 20 % = 5,60 €, kitos 2 dienos po 28,00 €; iš viso 61,60 €.

Dažniausių šalių dydžiai

Remiamasi nutarimo Nr. 526 e-TAR suvestine redakcija 2026-10-01–2027-06-30 (tikrinta 2026-10-27); visų valstybių dydžiai – skaičiuoklės sąraše.

Kitos apskaitos skaičiuoklės: atlyginimas, atostoginiai, darbo dienos, darbo valandos, avansas.

Dažni klausimai

Šaltiniai

• norma LR darbo kodeksas Nr. XII-2603 (suvestinė redakcija 2026-11-01–2026-12-31), 107 str. „Darbuotojo komandiruotės sąvoka“ – 2 d.: komandiruotės metu paliekamas darbo užmokestis, papildomas sąnaudas (transporto, kelionės, nakvynės ir kt.) darbdavys turi kompensuoti; 3 d.: jei komandiruotė trunka ilgiau negu darbo diena (pamaina) arba komandiruojama į užsienį, privalo būti mokami dienpinigiai, kurių maksimalius dydžius ir mokėjimo tvarką nustato Vyriausybė; 4 d.: į komandiruotės laiką įeina kelionės į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal laikas
• norma Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašas (Vyriausybės 2004-04-29 nutarimas Nr. 526, 2023-06-28 nutarimo Nr. 504 redakcija; suvestinė redakcija 2026-10-01–2027-06-30) – 1 dienos dienpinigių dydis eurais pagal valstybę (miestą): Lietuvos Respublika – 28 €, Vokietijos Federacinė Respublika – 62 €, Latvija – 44 €, Lenkija – 48 €, JAV (išskyrus Niujorką) – 61 €, Niujorkas – 82 €, kitos valstybės – 33 €; 149 eilutės + Niujorkas
• norma Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašas (patvirtintas nutarimu Nr. 526), 2 punktas (2026-07-01 nutarimo Nr. 518 redakcija, galioja nuo 2026-10-01) – dienpinigiai mokami pagal maksimalius dydžius arba mažesnius, jei jie nustatyti kolektyvinėje sutartyje, o jos nesant ir komandiruotei trunkant ne trumpiau kaip 7 dienas – vietiniame norminiame akte; kolektyvinėje sutartyje – ne mažiau kaip 50 %, vietiniame akte – ne mažiau kaip 65 % maksimalių dydžių; pasikeitus maršrutui taikomas tos valstybės (miesto) dydis; kai dalį dienpinigių apmoka renginio organizatorius, darbdavio ir organizatoriaus mokami dienpinigiai kartu negali būti mažesni už apskaičiuotus
• norma Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašas, 2¹ ir 2² punktai (papildyta nutarimu Nr. 518, galioja nuo 2026-10-01) – 2¹: kai komandiruotės pirma ir (arba) paskutinė dienos trunka trumpiau negu 4 valandas, už jas mokama 20 % nustatytų dydžių; į komandiruotės laiką įeina kelionės laikas; 2²: komandiruotėje Lietuvos teritorijoje dienpinigiai mokami, jeigu komandiruotė trunka ilgiau negu 1 komandiruotės dieną
• norma Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašas, 3, 9, 10 ir 12 punktai – 3 (Nr. 518 redakcija): 1 pastraipa – už dieną, kurią išvykstama į užsienį, mokama pagal valstybės (miesto), į kurią vykstama, dydį; 2 pastraipa – už dieną, kurią grįžtama, – pagal valstybės (miesto), iš kurios grįžtama, dydį; 3 pastraipa – vykstant į kelias valstybes, už faktiškai konkrečioje valstybėje išbūtas dienas nuo atvykimo į tą valstybę dienos – pagal tos valstybės dydį; 4 pastraipa – komandiruotės dieną vykstant į kelias valstybes (miestus) už tą dieną mokamas toms valstybėms nustatytų dydžių vidurkis, išskyrus atvejus, kai į kitą valstybę patenkama dėl jungiamojo skrydžio ar atvykstama tranzitu kita transporto priemone; Aprašo 2 p.: pasikeitus maršrutui taikomas tos valstybės (miesto) dydis; 9: jei sutartyse ar vietiniame akte nenustatyta kitaip, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki komandiruotės išmokamas ne mažesnis kaip 50 % dienpinigių avansas; 10: grįžus dienpinigiai perskaičiuojami, likutis išmokamas ne vėliau kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną; 12: už praėjusio mėnesio dienas – kartu su darbo užmokesčiu
• norma Komandiruočių išlaidų apmokėjimo biudžetinėse įstaigose ir regionų plėtros tarybose taisyklės (nutarimas Nr. 526), 7.2, 11, 11¹, 17.2 p. ir priedas „Gyvenamojo ploto nuomos išlaidų normų sąrašas“ (2023 m. nutarimo Nr. 504 redakcija) – biudžetinėse įstaigose gyvenamojo ploto nuomos išlaidos apmokamos pagal priede nustatytas 1 dienos normas (įskaitant pusryčius, jei bendra suma neviršija normos): Lietuva – 145 €, Vokietija – 220 €, Londonas – 270 €, Paryžius – 200 €, Niujorkas, Los Andželas ir San Fransiskas – 350 €, kitos valstybės – 145 €; 11¹ p.: užsienyje vadovo sutikimu – iki 50 % daugiau; 11.2 p.: kai kuriais atvejais – pagal faktines išlaidas
• norma Vyriausybės 2026-07-01 nutarimas Nr. 518 (TAR 2026-07-03, i. k. 2026-11506) – nutarimo Nr. 526 pakeitimas – 1.4.1–1.4.3 p.: Aprašo 2 p. nauja redakcija, papildyta 2¹ ir 2² punktais; 1.5.5 p.: Taisyklių 9 p. netenka galios; 2.1 p.: įsigalioja 2026-10-01; 2.4 p.: iki 2026-09-30 patirtos išlaidos apmokamos pagal iki tol galiojusias Taisyklių nuostatas
• norma LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymas Nr. IX-1007 (suvestinė redakcija 2026-06-11–2026-12-31), 17 str. 1 d. 5 p. ir 2 str. 34 d. – 17 str. 1 d. 5 p.: neapmokestinamosios pajamos – įstatymuose ar kituose teisės aktuose nustatyto dydžio kompensacijos (dienpinigių maksimalius dydžius nustato Vyriausybė pagal DK 107 str. 3 d.); viršijanti dalis nėra nustatyto dydžio kompensacija, todėl laikoma su darbo santykiais susijusiomis pajamomis (2 str. 34 d.) ir apmokestinama kaip darbo užmokestis
• norma LR valstybinio socialinio draudimo įstatymas Nr. I-1336 (suvestinė redakcija 2026-07-01–2026-12-31), 11 str. 1 d. 4 p. – socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo išmokų, skirtų komandiruočių išlaidoms atlyginti, neapmokestinamų gyventojų pajamų mokesčiu; nuo GPM apmokestinamos dalies įmokos skaičiuojamos kaip nuo darbo užmokesčio (10 str. 1 d.)
• norma Vyriausybės 2003-01-28 nutarimas Nr. 99 „Dėl Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo“ (priimtas pagal GPM įstatymo 17 str. 1 d. 5 p.; e-TAR suvestinė redakcija nuo 2023-08-31), 2.2, 2.3 ir 2.5 punktai – 2.3: komandiruočių Lietuvos teritorijoje metu kompensacijomis laikomi nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį yra lygi arba mažesnė nei 50 % darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio arba darbo užmokesčio, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį; 2.5: komandiruočių į užsienį kompensacijomis laikomi nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį ≤ 50 % darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio, kai nustatytas darbo užmokestis mažesnis už MMA × 1,65 arba valandinis tarifinis atlygis mažesnis už minimalųjį valandinį atlygį × 1,65 (netaikoma laivo įgulos jūreiviams); 2.2: Taisyklės taikomos komandiruočių kompensacijų dydžiams, išskyrus kompensacijas biudžetinių įstaigų valstybės tarnautojams ir darbuotojams
• norma Vyriausybės 2025-10-16 nutarimas Nr. 700 „Dėl 2026 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio“ (TAR 2025-10-16, i. k. 2025-17211) – 1 p.: 2026 m. minimalusis valandinis atlygis – 7,05 euro, minimalioji mėnesinė alga – 1 153 eurai (DK 141 str. 3 ir 4 d.); 1,65 × 1 153 = 1 902,45 €, 1,65 × 7,05 = 11,6325 €/val.
• norma antrinis VMI raštas apskričių VMI „Dėl minimaliosios mėnesinės algos dydžio 2025 metais“ (paskelbtas trečiosios šalies svetainėje) – kai DU ≥ MMA × 1,65 (arba valandinis tarifinis atlygis ≥ MVA × 1,65), neapmokestinama visa nustatyto dydžio užsienio dienpinigių suma; kai mažesnis – neapmokestinami dienpinigiai, kurių bendra suma per mėnesį ≤ 50 % darbuotojui nustatyto DU (DU, apskaičiuoto taikant valandinį tarifinį atlygį), viršijanti suma apmokestinama kaip su darbo santykiais susijusios pajamos; lyginama su darbuotojui nustatytu DU