Atlyginimo skaičiuoklė 2026: į rankas ir ant popieriaus
Įveskite atlyginimą ant popieriaus, norimą sumą į rankas arba darbdavio biudžetą – gausite bruto ir neto algą, išskaidytus mokesčius, darbdavio įmokas, darbo vietos kainą per mėnesį ir per metus su skaičiavimo eiga.
- Į rankas per mėnesį
- 1 276,39 €
- Ant popieriaus (bruto)
- 2 000,00 €
- Darbo vietos kaina
- 2 035,40 €
- Į rankas per metus
- 15 316,68 €
| Dalis | Per mėnesį | Per metus |
|---|---|---|
| Ant popieriaus (bruto) | 2 000,00 € | 24 000,00 € |
| NPD | 331,97 € | 3 983,64 € |
| GPM (išskaičiuojamas) | 333,61 € | 4 003,32 € |
| VSD 12,52 % | 250,40 € | 3 004,80 € |
| – pensijų 8,72 % | 174,40 € | 2 092,80 € |
| – ligos 1,99 % | 39,80 € | 477,60 € |
| – motinystės 1,81 % | 36,20 € | 434,40 € |
| PSD 6,98 % | 139,60 € | 1 675,20 € |
| Į rankas | 1 276,39 € | 15 316,68 € |
| Darbdavio įmokos | 35,40 € | 424,80 € |
| Darbo vietos kaina | 2 035,40 € | 24 424,80 € |
Skaičiavimo eiga (mėnuo)
- NPD = 747 − 0,49 × (2 000,00 − 1 153) = 331,97 € (20 str. 2 d. 2 p.).
- GPM = (2 000,00 − 331,97) × 20 % = 333,61 € (GPM įstatymo 6 str. 1 d. 1 p., 23 str. 7 d.).
- VSD = 2 000,00 × 12,52 % = 250,40 €: pensijų 8,72 % – 174,40 €, ligos 1,99 % – 39,80 €, motinystės 1,81 % – 36,20 €.
- PSD = 2 000,00 × 6,98 % = 139,60 €.
- Į rankas = 2 000,00 − 333,61 − 250,40 − 139,60 = 1 276,39 €.
- Darbdavio įmokos: nedarbo 1,31 % (neterminuota sutartis) – 26,20 €, nelaimingų atsitikimų 0,14 % – 2,80 €, Garantinis fondas 0,16 % – 3,20 €, Ilgalaikio darbo išmokų fondas 0,16 % – 3,20 €; iš viso 35,40 €.
- Darbo vietos kaina = 2 000,00 + 35,40 = 2 035,40 €.
VSD dalys suapvalintos atskirai, todėl jų suma gali skirtis nuo bendros VSD sumos 1 ct. Per metus – 12 mėnesių su ta pačia alga; premijos, atostoginiai, ligos išmokos ir kitos pajamos nevertinami.
Kaip skaičiuojama
- NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis): 747 €, kai alga ne didesnė už MMA (1 153 €), didesnei – 747 − 0,49 × (alga − 1 153), bet ne mažiau kaip 0 (GPM įstatymo 20 str. 2–3 d.). Asmenims su 0–25 % dalyvumo lygiu ar sunkiu neįgalumu – 1 127 €, su 30–55 % ar vidutiniu, lengvu neįgalumu – 1 057 € (20 str. 6 d.). NPD taikomas tik vienoje darbovietėje pagal prašymą (20 str. 4 d.).
- GPM – 20 % nuo (alga − NPD). Kas mėnesį darbdavys tarifą taiko pagal išmokos dydį (23 str. 7 d.); metinė pajamų dalis virš 36 VDU apmokestinama 25 %, virš 60 VDU – 32 % (6 str. 1 d.), skirtumas sumokamas deklaruojant (27 str. 5 d.).
- Darbuotojo VSD – 12,52 %: pensijų 8,72 %, ligos 1,99 %, motinystės 1,81 %; PSD – 6,98 %; kaupiantiems pensijai – papildomai 3 % („Sodros“ 2026 m. tarifai, Pensijų kaupimo įstatymo 8 str. 1 d.).
- Darbdavio įmokos: nedarbo 1,31 % (terminuota sutartis – 2,03 %), nelaimingų atsitikimų I grupė 0,14 %, Garantinis fondas 0,16 %, Ilgalaikio darbo išmokų fondas 0,16 % nuo algos, ne mažesnės kaip MMA – iš viso 1,77 % arba 2,49 %. Darbo vietos kaina = bruto + darbdavio įmokos.
- VSD lubos: per metus darbuotojo VSD, kaupimo ir darbdavio VSD įmokos skaičiuojamos nuo ne daugiau kaip 60 VDU – 138 729,00 € (VSD įstatymo 10 str. 9 d., „Sodros“ atmintinė); PSD – be lubų.
- Alga mažesnė už MMA – įspėjimas, ne klaida: visu etatu tiek mokėti negalima (DK 141 str. 1–2 d.), o nepilnam etatui darbdavys paprastai papildomai moka VSD nuo skirtumo iki MMA (VSD įstatymo 10 str. 7 d.).
- Neto → bruto ir darbo vietos kaina → bruto ieškoma centų tikslumu: rodomas bruto, kuriam apskaičiuota suma lygi įvestai. Kai dėl apvalinimo tiksliai lygios sumos nėra, rodoma artimiausia.
Pavyzdžiai
2 000 € ant popieriaus: NPD = 747 − 0,49 × (2 000 − 1 153) = 331,97 €; GPM = (2 000 − 331,97) × 20 % = 333,61 €; VSD 2 000 × 12,52 % = 250,40 €; PSD 2 000 × 6,98 % = 139,60 €. Į rankas – 1 276,39 €. Darbdavio įmokos 2 000 × 1,77 % = 35,40 €, darbo vietos kaina – 2 035,40 €.
Norint gauti 1 500 € į rankas, kai kaupiate pensijai 3 % ir sutartis terminuota, reikia 2 594,56 € ant popieriaus: NPD 40,64 €, GPM 510,78 €, VSD 324,84 €, PSD 181,10 €, kaupimas 77,84 €; darbdaviui – 2 659,16 €.
8 000 € per mėnesį: darbdavys kas mėnesį išskaičiuoja 20 % – per metus 19 200,00 €. Metinės pajamos 96 000,00 € viršija 36 VDU (83 237,40 €), todėl metinis GPM – 83 237,40 × 20 % + 12 762,60 × 25 % = 19 838,13 €, deklaruojant primokama 638,13 €.
Skaičiuojama pagal GPM įstatymo e-TAR suvestinę redakciją 2026-06-11–2026-12-31, VSD įstatymo – 2026-07-01–2026-12-31 ir „Sodros“ 2026 m. tarifus (tikrinta 2026-10-27). Premijų, atostoginių, ligos išmokų ir kitų pajamų skaičiuoklė nevertina – metinius skaičius patikrinkite su buhalteriu ar VMI.
Kitos apskaitos skaičiuoklės: atostoginiai, valandinis įkainis, darbo dienos, darbo valandos, procentai.
Dažni klausimai
Kiek į rankas gausiu iš 2 000 € bruto 2026 m.?
1 276,39 €, jei taikomas NPD ir nekaupiate pensijai papildomai: NPD 331,97 €, GPM 333,61 €, VSD 250,40 €, PSD 139,60 €. Darbdaviui tokia darbo vieta kainuoja 2 035,40 € per mėnesį.
Kiek į rankas gauna uždirbantis minimalią algą (MMA)?
2026 m. MMA – 1 153 € ant popieriaus. Taikant NPD 747 € į rankas lieka 846,96 €: GPM 81,20 €, VSD 144,36 €, PSD 80,48 €.
Ar darbdavys išskaičiuoja 25 % GPM, kai per metus uždirbu daugiau nei 36 VDU?
Paprastai ne. Išskaičiuodamas mokestį nuo išmokos darbdavys tarifus taiko tik pagal tos išmokos dydį (GPM įstatymo 23 str. 7 d.), todėl kas mėnesį išskaičiuojama 20 %. Metinė pajamų dalis virš 36 VDU (83 237,40 € 2026 m.) apmokestinama 25 %, virš 60 VDU – 32 % (6 str. 1 d.), o skirtumą reikia deklaruoti ir sumokėti iki kitų metų gegužės 1 d. (27 str. 1 ir 5 d.). Jūsų prašymu darbdavys gali tarifus taikyti pagal visų metų išmokas (23 str. 7 d.).
Ar antrame darbe taikomas NPD?
NPD taikomas tik vienoje darbo pajamų gavimo vietoje, pateikus darbdaviui laisvos formos prašymą (GPM įstatymo 20 str. 4 d., 23 str. 2 d.). Antrame darbe paprastai skaičiuojama be NPD – pasirinkite „Netaikyti“. Metinėje deklaracijoje NPD perskaičiuojamas pagal visas metų pajamas.
Kuo skiriasi terminuota ir neterminuota darbo sutartis?
Darbuotojui – niekuo. Darbdavys pagal terminuotą sutartį moka didesnę nedarbo draudimo įmoką – 2,03 % vietoj 1,31 %, todėl visos darbdavio įmokos – 2,49 % vietoj 1,77 % („Sodros“ 2026 m. tarifai).
Kokios „Sodros“ įmokų lubos galioja dirbantiems pagal darbo sutartį – 43 ar 60 VDU?
Pagal darbo sutartį – 60 VDU per metus (138 729,00 € 2026 m.): nuo didesnės pajamų dalies darbuotojo ir darbdavio VSD įmokos neskaičiuojamos, o PSD mokamas toliau (VSD įstatymo 10 str. 9 d.). 43 VDU riba taikoma savarankiškai dirbantiems (10 str. 5 d.).
Ar galima mokėti mažiau nei MMA?
Tik dirbant nepilnu etatu: MMA – mažiausias atlygis už visą mėnesio darbo laiko normą (DK 141 str. 1–2 d.). Kai alga mažesnė už MMA, darbdavys paprastai iš savo lėšų dar sumoka VSD įmokas nuo skirtumo iki MMA, išskyrus, pvz., kai darbuotojas draustas kitur, gauna pensiją ar yra ne vyresnis kaip 24 metų (VSD įstatymo 10 str. 7 d.).